Του Γιάννη Χαλκιαδάκη. Το νέο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου στην Εθνική Ασφαλιστική, που φαίνεται να το αποδέχονται οι εργαζόμενοι, αποτελεί ίσως ένα πρώτο δείγμα γραφής του νέου διευθύνοντος συμβούλου της εταιρείας Δημήτρη Μαζαράκη.
Συγκεκριμένα, οι σχέσεις της διοίκησης με τον σύλλογο των εργαζομένων της εταιρείας, φαίνεται να εξομαλύνονται, καθώς το «γενναιόδωρο» αυτό πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου έρχεται μετά την αλλαγή της διοίκησης και ενώ ο Σύλλογος είχε καταγγείλει κατά το παρελθόν την πρόθεση της εταιρείας να προχωρήσει σε απολύσεις προσωπικού.
Υπενθυμίζεται πως δεν είναι λίγες, οι αλλαγές που έχουν γίνει στο προσωπικό κατά τα τελευταία χρόνια, καθώς την τελευταία πενταετία έχουν υλοποιηθεί τουλάχιστον τρία προγράμματα εθελουσίας εξόδου, που μαζί με το τρέχον, μεταφράζονται σε αποχωρήσεις περίπου τριακοσίων εργαζομένων.
Ωστόσο, μόνο κατά την περίοδο του νέου ιδιοκτησιακού καθεστώτος, που είναι γύρω στα δύο χρόνια, έχουν προσληφθεί 110 άτομα, με υψηλότερες μέσες αποδοχές, μερικά εκ των οποίων απολύθηκαν στη συνέχεια.
Επίσης, πραγματοποιήθηκαν δραστικές αλλαγές, κατά την τελευταία διετία και στο υψηλόβαθμο management της Ασφαλιστικής, έχοντας την αλλαγή του προέδρου τον Σεπτέμβριος του 2023 και τον διευθύνοντα σύμβουλο, που ανακοινώθηκε τον φετινό Μάιο προχωρώντας σε κρίσιμες διευθυντικές σχέσεις.
Βέβαια, σύμφωνα με την προηγούμενη διοίκηση τουRobert Gauci, η Εθνική Ασφαλιστική ολοκλήρωσε με επιτυχία την πρώτη φάση του προγράμματος αναδιάρθρωσης της, καθώς όπως είπε: «Αφού ολοκλήρωσα την πρώτη φάση αυτού του οδικού χάρτη φεύγω από την Εθνική, η οποία είναι πλέον μια απίστευτα διαφορετική εταιρεία, από αυτό που βρήκα στα τέλη του 2022, όταν μπήκα για πρώτη φορά σε αυτήν την περιπέτεια».
Όμως, για τα δυσμενή λειτουργικά οικονομικά αποτελέσματα της χρήσης 2023, ο κ. Gauci τα απέδωσε στα έξοδα-επενδύσεις του προγράμματος αναδιάρθρωσης και άλλωστε είχε προϊδεάσει έγκαιρα την αγορά γι’ αυτά, από τον Μάιο του ίδιου έτους.
Σήμερα, η απόφαση των Αμερικανών της CVC να αντικαταστήσουν τον Robert Gauci με τον Δημήτρη Μαζαράκη, δημιούργησε την εντύπωση στην αγορά, ότι υπήρξαν λάθη-αστοχίες και πως πολλά πράγματα θα πρέπει να αλλάξουν μέσα στην επόμενη διετία-τριετία, ενώ ένας μάλιστα από τους στόχους της προηγούμενης διοίκησης που δεν επετεύχθη, ήταν η αντασφάλιση των παλαιών χαρτοφυλακίων (legacy) του κλάδου ζωής.
Επιπλέον, αυτή την περίοδο ακούγονται σενάρια περί πρόθεσης της CVC να πουλήσει την Εθνική Ασφαλιστική ή ακόμη και να «διαχωρίσει» την εταιρεία σε δύο κομμάτια, με το ένα να δραστηριοποιείται στον κλάδο ζωής και το δεύτερο να εστιάσει στις γενικές καλύψεις, αλλά τελικά, κανένα από τα δύο αυτά σενάρια δεν επιβεβαιώνεται.
Μάλιστα, δημοσιογραφικές πληροφορίες υποστηρίζουν, ότι προφανώς η CVC θα πουλήσει κάποια στιγμή την Εθνική Ασφαλιστική, αλλά κάτι τέτοιο θα το θεωρούν παράλογο να γίνει τουλάχιστον πριν το 2026. Όσον αφορά το ενδεχόμενο «σπασίματος» της εταιρείας στα δύο, κανείς δεν μπορούσε να το αποκλείσει θεωρητικά, σε κάποια μελλοντική φάση, καθώς θα είναι μια εξέλιξη που θα μπορούσε ίσως να διευκολύνει την πώληση της εταιρείας, αν και όποτε αυτή γίνει, για τρεις λόγους:
Πρώτον, γιατί το ενοποιημένο σχήμα απαιτεί μεγαλύτερα κεφάλαια από τον αγοραστή, κάτι όχι εύκολο σε περιβάλλον Solvency II, δεύτερον, επειδή ορισμένοι «παίκτες» θέλουν να επεκταθούν μόνο στον έναν από τους δύο κλάδους.
Τρίτον, επειδή λόγω των υψηλών μεριδίων αγοράς που κατέχει η Εθνική Ασφαλιστική τόσο στη ζωή όσο και στις γενικές καλύψεις, μια ενιαία πώλησή της θα απέκλειε ενδεχομένως το ενδιαφέρον αρκετών ξένων ομίλων που δραστηριοποιούνται ήδη στην Ελλάδα, εξαιτίας ζητημάτων που θα προέκυπταν με την Επιτροπή Ανταγωνισμού.
