Chiesi Hellas: Διπλές βραβεύσεις από το Great Place to Work®Institute και από το Top Employers Institute
Για το όραμά της Chiesi Hellas όπου όλοι οι εργαζόμενοι μπορούν να εκφραστούν ανοιχτά και να αναπτυχθούν επαγγελματικά, αναφέρθηκε ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας Σταύρος Γ. Θεοδωράκης, με την ευκαιρία της διπλής διάκρισης για το εργασιακό της περιβάλλον, με τις βραβεύσεις από το Great Place to Work® Institute και από το Top Employers Institute για τις πολιτικές που εφαρμόζει για τους ανθρώπους της
Η εταιρεία επενδύει διαρκώς στους ανθρώπους και την ανάπτυξή τους, ώστε να διακρίνεται ως εργοδότης επιλογής. Η πρώτη διάκριση αφορά την πιστοποίηση από το Great Place to Work® Institute για το 2024. Οι εταιρείες που αποδεδειγμένα διαθέτουν κουλτούρα ενσωμάτωσης, σεβασμού και συστήματα αξιοκρατίας και δικαιοσύνης στην αντιμετώπιση των ανθρώπων τους, λαμβάνουν τη συγκεκριμένη πιστοποίηση.
Η βαθμολογία της εταιρείας και στους πέντε υπό αξιολόγηση πυλώνες ήταν υψηλή με δείκτες ικανοποίησης 89% για την αξιοπιστία, 88% για το σεβασμό, 86% για τη δικαιοσύνη, 93% για τη συντροφικότητα. Οι άνθρωποι της Chiesi Hellas, μάλιστα, για δεύτερη συνεχόμενη χρονιά, δήλωσαν σε ποσοστό 91% ότι αισθάνονται ιδιαίτερα υπερήφανοι, που εργάζονται σε μια εταιρεία που προάγει την ανοιχτή, ειλικρινή επικοινωνία και συναδελφικότητα.
Επιπλέον, στην Chiesi Hellas αποδόθηκε ο τίτλος του «Κορυφαίου Εργοδότη» για το 2024 από το διεθνώς αναγνωρισμένο Top Employers Institute. Για τρίτη συνεχή χρονιά αξιολογήθηκε το περιβάλλον εργασίας της εταιρείας και αναγνωρίστηκε ως υποδειγματικό, ειδικά σε τομείς όπως η επιχειρησιακή στρατηγική, η διαχείριση οργανωτικής αλλαγής, η ένταξη & ενσωμάτωση, η επικοινωνιακή στρατηγική, η προσέλκυση ταλέντου, η αξιοποίηση δυναμικής των εργαζομένων, η κουλτούρα ηγεσίας και το αξιακό της σύστημα.
Οι εταιρικές δράσεις στις οποίες δόθηκε έμφαση το 2023 ήταν η διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού (People Strategy) σε πλήρη ταύτιση με την επιχειρηματική στρατηγική (Business Strategy), η ψηφιοποίηση όλων των βημάτων της εργασιακής ζωής, η ενίσχυση της διαφορετικότητας και ενσωμάτωσης με ιδιαίτερη έμφαση στην γυναικεία ενδυνάμωση, καθώς και η συνεπής επιβράβευση και αναγνώριση των ανθρώπων αλλά και των ομαδικών δράσεων.
Σχολιάζοντας τη διπλή διάκριση, ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της Chiesi Hellas, Σταύρος Γ. Θεοδωράκης, δήλωσε: «Οι δυο ταυτόχρονες κορυφαίες διακρίσεις στο χώρο των επιχειρήσεων επιβεβαιώνουν το όραμά μας ως μία εταιρεία όπου όλοι οι εργαζόμενοι μπορούν να εκφραστούν ανοιχτά, να αναπτυχθούν επαγγελματικά όσο το επιθυμούν και να δημιουργούν αμοιβαία ωφέλεια για την κοινωνία, σεβόμενοι τις προσωπικές τους αξίες».
Από την πλευρά της η Head of Human Resources & Administrative Affairs της Chiesi Hellas, Αλεξάνδρα Βέτσικα, τόνισε: «Είμαστε ενθουσιασμένοι με τα αποτελέσματα της έρευνας και ευγνώμονες προς τους Ανθρώπους μας για την αναγνώριση της προσπάθειας που γίνεται καθημερινά να τους επηρεάζουμε θετικά και να καλλιεργούμε ειλικρινείς σχέσεις μέσα από τον τρόπο που λειτουργούμε, ακολουθώντας το μοντέλο ‘Ανθρώπινης Ηγεσίας’ της Chiesi. Η ικανοποίηση των Ανθρώπων μας αποτελεί προτεραιότητά μας και για το λόγο αυτό έχει συμπεριληφθεί στο Όραμά μας και στις Στρατηγικές Διακυβέρνησης της εταιρείας μας».
