Σύμφωνα με τον ίδιο: «Όλα συνδέονται με τους μισθούς. Άμα πληρώνεις, βρίσκεις προσωπικό. Είναι τόσο απλό». Σημειώνεται πως από την 1η Μαρτίου, η ελληνική θυγατρική της ομώνυμης γερμανικής αλυσίδας Swartz, αυξάνει τον κατώτατο μεικτό μισθό για πλήρη απασχόληση στα 1.050 ευρώ, μια αύξηση 5%.Συνεχίζοντας, ο κ. Brandeburger, αναφέρθηκε στο νέο σύστημα εγγυοδοσίας DRS, που ετοιμάζεται να υποστηρίξει, με το οποίο θα μπορούν οι καταναλωτές να επιστρέφουν συσκευασίες και να λαμβάνουν πίσω το αντίτιμο, μια κίνηση που θα ενισχύσει τις πρακτικές βιώσιμης λειτουργίας και προσέλκυσης πελατών.
Όσον αφορά την επέκταση του δικτύου, μίλησε για δύο νέα καταστήματα στην Αττική, εξετάζοντας μεγαλύτερη ανάπτυξή στην Κρήτη με το άνοιγμα του καταστήματος στην Χερσόνησο, «ψάχνοντας» περιοχές όπως Σητεία, Λασίθι και Χανιά, ενώ συνεχίζει το πρόγραμμα ανάπτυξης σε ορόφους όπως στο Ίλιον και σε άλλες περιοχές
Μιλώντας για το πρόγραμμα πιστότητας Lidl Plus, όπου διαθέτει 1,5 εκατομμύριο ενεργούς χρήστες σύμφωνα με την εταιρεία, σημείωσε πως θα επενδύσει με την αξιοποίηση της τεχνητής νοημοσύνης.
Ολοκληρώνοντας, ο πρόεδρος Διοίκησης της Lidl Hellas, αναφερόμενος στον πληθωρισμό είπε πως για δεύτερο συνεχόμενο μήνα, συνεχίζεται αρνητικός στα τρόφιμα, με βάση την ευρωπαΐκή στατιστική αρχή, ενώ για τους δασμούς συνέστησε ψυχραιμία, λέγοντας πως ο όμιλος είναι ισχυρός, διευκρινίζοντας ότι η μητρική εταιρεία έχει και παραγωγική βάση και μπορεί να διαχειριστεί τις νέες προσκλήσεις, επιβεβαιώνοντας τη θέση της ως ο δεύτερος μεγαλύτερος λιανοπωλητής στην Ελλάδα.
Στην εκδήλωση παρευρέθηκαν εκπρόσωποι του Ελληνογερμανικού Επιμελητηρίου, της Δημόσιας Πειραματικής ΣΑΕΚ Γλυφάδας, του Τύπου, καθώς και στελέχη της Lidl Ελλάς. Ο Martin Brandenburger, Chief Executive Officer της Lidl Ελλάς, και η Νικολέττα Κολομπούρδα, Chief People Officer της Lidl Ελλάς, απηύθυναν θερμούς χαιρετισμούς στους αποφοίτους, υπογραμμίζοντας τη σημασία της συνεχούς μάθησης και της επαγγελματικής ανέλιξης.Αναφερόμενη στα προγράμματα εκπαίδευσης η Chief People Officer της Lidl Ελλάς. Νικολέττα Κολομπούρδα, σημείωσε: «Σήμερα τιμούμε τους αποφοίτους του δεύτερου κύκλου Lidl UP: Learn & Work, οι οποίοι ξεκινούν δυναμικά την επαγγελματική τους πορεία ως Υποδιευθυντές Καταστημάτων με μισθό που υπερβαίνει τα 1.500€. Η δέσμευσή μας για δίκαιες αμοιβές και ένα υποστηρικτικό εργασιακό περιβάλλον αποδεικνύεται έμπρακτα για μια ακόμα φορά.
Από την 1η Μαρτίου αυξήσαμε τον κατώτατο μισθό πλήρους απασχόλησης της Lidl στα 1.050€ μεικτά, επισφραγίζοντας την συνεχή δέσμευσή μας ως προς την ευημερία της ομάδας της. Επενδύουμε στους ανθρώπους μας, διαμορφώνοντας ένα περιβάλλον εργασίας που προάγει την εξέλιξη και την επιβράβευση».
