Του Γιάννη Χαλκιαδάκη. Mέσα σε γιορτινή ατμόσφαιρα και με την παρουσία πλήθους κόσμου να έχουν την ευκαιρία να απολαύσουν μοναδικές προσφορές, μεγάλες εκπτώσεις, κληρώσεις με πλούσια δώρα, πολλές εκπλήξεις και κεράσματα για όλους, πραγματοποιήθηκαν στις 28 Μαίου, στη Νεάπολη, τα εγκαίνια του ανανεωμένου καταστήματος super market Χαλκιαδάκη, με την διευθύνουσα σύμβουλο Χριστίνα Χαλκιαδάκη.
Οι εορταστικές δράσεις συνεχίστηκαν και το Σάββατο, προσφέροντας ακόμη περισσότερες ευκαιρίες για αγορές με όφελος και χαμόγελα για μικρούς και μεγάλους. Η σημαντικότερη αλλαγή είναι η δημιουργία ενός ολόκληρου νέου ορόφου, που προσφέρει ακόμα μεγαλύτερη ποικιλία προϊόντων και περισσότερη άνεση στις αγορές.
Παράλληλα, το κατάστημα εξοπλίστηκε με νέα σύγχρονα ψυγεία και καταψύξεις, εξασφαλίζοντας καλύτερη συντήρηση προϊόντων, μεγαλύτερη ενεργειακή απόδοση και αναβαθμισμένη εμπειρία εξυπηρέτησης. Στο ανανεωμένο κατάστημα, σε έναν σύγχρονο και άνετο χώρο 775 τ.μ. θα βρείτε:
- Περισσότερους από 3.500 νέους κωδικούς προϊόντων.
- Μεγάλη ποικιλία σε είδη νοικοκυριού, δώρα και διακοσμητικά.
- Φρεσκοψημένα έτοιμα γεύματα καθημερινά, που συνδυάζουν ποιότητα, γεύση και οικονομία.
- Μεγάλη ποικιλία σε φρέσκα φρούτα και λαχανικά.
- Αναβαθμισμένο τμήμα κρεοπωλείου
Οι 33 εργαζόμενοι του καταστήματος, με εμπειρία, γνώση και χαμόγελο, αποτελούν την καρδιά του ανανεωμένου Χαλκιαδάκη στη Νεάπολη και βρίσκονται καθημερινά δίπλα σας, προσφέροντας φροντίδα, ευγένεια και άμεση εξυπηρέτηση.
Στο μεταξύ, διευρύνεται το πακέτο μισθολογικών αυξήσεων και πρόσθετων παροχών της αλυσίδας σούπερ μάρκετ Χαλκιαδάκης, η οποία έχει καταφέρει να αυξήσει το απασχολούμενο προσωπικό της σε μια περίοδο όπου η αγορά εξακολουθεί να αντιμετωπίζει δυσκολία στην εξεύρεση ανθρώπινου δυναμικού ειδικά στους τουριστικούς προορισμούς.
Στην περίπτωση της Κρητικής αλυσίδας ο αριθμός του προσωπικού αυξήθηκε 5,4% το πρώτο τετράμηνο, ενώ σε βάθος δεκαετίας αυξήθηκε κατά 71%, ενώ αναφορικά με τη νέα δέσμη παροχών της φετινής χρονιάς, αυτή περιλαμβάνει αυξήσεις αποδοχών έως 5%, ειδικές ενισχύσεις για εργαζομένους που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, καθώς και ένα διευρυμένο πλέγμα κοινωνικών παροχών για οικογένειες, γονείς, εργαζομένους με πολυετή παρουσία στην εταιρεία και όσους επιδιώκουν ακαδημαϊκή εξέλιξη.
Το πακέτο περιλαμβάνει επίσης εφάπαξ παροχές 300 ευρώ για τη συμπλήρωση 30 ή 40 ετών εργασίας στην εταιρεία, 300 ευρώ ως δώρο γάμου, 500 ευρώ για τη γέννηση κάθε παιδιού, οικονομική ενίσχυση 300 έως 500 ευρώ για την απόκτηση προπτυχιακού ή μεταπτυχιακού τίτλου, καθώς και 800 ευρώ σε περιπτώσεις απώλειας συζύγου ή τέκνου. Οι παροχές αποδίδονται μέσω της εταιρικής κάρτας αγορών.
Ταυτοχρόνως, από τον Οκτώβριο του 2025, η εταιρεία εφαρμόζει πρόγραμμα ομαδικής ασφάλισης ζωής και υγείας για το σύνολο των εργαζομένων της ήδη από τον πρώτο μήνα απασχόλησης, με ετήσιο κόστος που υπερβαίνει τις 200.000 ευρώ, ενώ από τον Φεβρουάριο του 2025 συνεργάζεται με εξειδικευμένο σύμβουλο υγείας και ασφάλειας για την εφαρμογή σύγχρονων προτύπων εργασιακής προστασίας.
