Δήμητρα Δασκαλάκη: Για το ρόλο των εργαζομένων μίλησε η Γ.Δ. Οργανωσιακής Ανάπτυξης της Metro

Του Γιάννη Χαλκιαδάκη. Για το λιανεμπόριο τροφίμων, που  μπορεί να γίνει φορέας μηνυμάτων και συμπερίληψης στην κοινωνία, αναφέρθηκε  η γενική διευθύντρια Οργανωσιακής Ανάπτυξης & Επικοινωνίας  της Metro Δήμητρα Δασκαλάκη, κατά την τοποθέτησή της, στο πλαίσιο του  συνεδρίου “The Upfront Initiative”, επισημαίνοντας τον σημαντικό ρόλο που διαδραμάτισαν οι εργαζόμενοι και οι επιχειρήσεις του λιανεμπορίου προκειμένου να διατηρήσουν ζωντανή την εφοδιαστική αλυσίδα κατά τη διάρκεια της υγειονομικής κρίσης.

Σύμφωνα με την ίδια: «Το όπλο μας είναι να κεφαλαιοποιήσουμε την ισχυρή κοινωνική δύναμη στη σωστή κατεύθυνση», υποστηρίζοντας  πώς οι εργαζόμενοι της εταιρείας  που έρχονται σε επαφή με το κοινό είναι εκείνοι που τελικά βρίσκονται σε επιθετικές συμπεριφορές πελατών απέναντι «στο διαφορετικό», λέγοντας  χαρακτηριστικά ότι: «Με 11.000 ανθρώπους στόχος μας είναι να έχουμε 11.000 υγιή κύτταρα που θα αντιδράσουν με σεβασμό απέναντι στην επιθετικότητα».

Δίνοντας μία εικόνα της οργανωτικής δομής της εταιρείας υπογράμμισε πώς: «είμαστε συμπεριληπτικοί» και ανέφερε πως η  Metro έχει 250 διαφορετικές ειδικότητες εργαζομένων σε όλη την Ελλάδα, από το σύνολο των 11.000 εργαζομένων οι 7.200 είναι γυναίκες, ενώ σημαντική είναι και η παρουσία εργαζομένων άλλων θρησκειών σε διαφορετικές περιοχές της χώρας.

Τόνισε, δε, πως οι διαφορετικές καταβολές των εργαζομένων δημιουργούν προστιθέμενη αξία στην επιχείρηση, ενώ η πληθώρα διαφορετικών απόψεων συμβάλλει στη λήψη ορθότερων αποφάσεων. Στέλνοντας ένα δυνατό μήνυμα, κατέληξε πως «Το φως πάντα ξεκινάει από μέσα μας και το σκοτάδι δε φεύγει από μόνο του, πρέπει να ανοίξεις το διακόπτη».