«Παραδίδω τον ΟΤΕ σε εξαιρετική κατάσταση», είπε ο Μιχάλης Τσαμάζ, επιτυχίες στον νέο CEO Κώστα Νεμπή

Του Γιάννη Χαλκιαδάκη. Μικτά συναισθήματα, συγκίνησης και υπερηφάνειας, εξέφρασε ο μέχρι σήμερα επικεφαλής του Ομίλου ΟΤΕ Μιχάλης Τσαμάζ, ο οποίος αποχωρεί από τον όμιλο μετά από δεκατέσσερα χρόνια, κατά την τελευταία υπό την προεδρία του,  Γενική Συνέλευση, η οποία ολοκληρώθηκε με   απαρτία 80,87%.

Σύμφωνα με τον ίδιο:  «Δεν θα μπορούσα να είμαι περισσότερο υπερήφανος για αυτό που καταφέραμε μαζί. Να φέρουμε τον ΟTΕ στο σημείο που βρίσκεται σήμερα. Η εταιρεία που παραδίδω είναι σε εξαιρετική λειτουργική και οικονομική κατάσταση. Είμαι βέβαιος ότι ο Κώστας Νεμπής θα οδηγήσει τον ΟTΕ ακόμα πιο ψηλά. Γνωρίζω ότι αφήνω την εταιρεία σε καλά χέρια», λέγοντας:

Εξαιρετική διοικητική ομάδα και τους εκπληκτικούς ανθρώπους

«Είχα το προνόμιο να ηγηθώ της μεγαλύτερης τεχνολογικής εταιρείας της Ελλάδας, μαζί με μια εξαιρετική διοικητική ομάδα και τους εκπληκτικούς ανθρώπους της. Σας ευχαριστώ όλους για τη συνεχή εμπιστοσύνη και τη στήριξή σας τα τελευταία 14 χρόνια», κάνοντας λόγο για το:  «δύσκολο αλλά συναρπαστικό ταξίδι μετασχηματισμού, που σχεδιάστηκε σε τρεις φάσεις και υλοποιήθηκε μεθοδικά ώστε να διασφαλιστεί η βιώσιμη ανάπτυξη της εταιρείας, σε έναν συνεχώς μεταβαλλόμενο κόσμο».

Για να προσθέσει ότι: «Το 2011 και με βάση την ισχυρή παρακαταθήκη που άφησε ο προκάτοχός μου, Παναγής Βουρλούμης, ξεκινήσαμε αυτό το ταξίδι. Κύρια προτεραιότητά μας ήταν να διορθώσουμε τα θεμελιώδη και να επικεντρωθούμε στην ανάπτυξη. Στο πρώτο μου μήνυμα προς τους μετόχους του ΟΤΕ, ως επικεφαλής της εταιρείας, ανέφερα τους παράγοντες που επηρέαζαν τότε την απόδοσή μας.

Ο τρόπος λειτουργίας και η εταιρική  κουλτούρα

Πολλοί από αυτούς – κυρίως η κατάσταση της ελληνικής οικονομίας εκείνη την εποχή, ο αθέμιτος ανταγωνισμός και η κοντόφθαλμη ρύθμιση – ήταν πέρα από τον έλεγχό μας. Έτσι, αρχίσαμε να εργαζόμαστε πάνω σε εκείνα που μπορούσαμε να επηρεάσουμε: τον τρόπο λειτουργίας μας και την εταιρική μας κουλτούρα»

Συνεχίζοντας, ο κ.  Τσαμάζ, μίλησε για  την οικονομική κρίση στην Ελλάδα ως ευκαιρία να ξαναχτιστεί ο  ΟΤΕ από την αρχή, καθώς σχεδιάστηκε μια ξεκάθαρη στρατηγική, βασισμένη σε έξι πυλώνες, που  αντανακλούσαν τη νέα πραγματικότητα στην αγορά, αφού  δεν δίστασαν να πάρουν δύσκολες αποφάσεις, όταν ήταν απαραίτητο, προκειμένου να διασφαλίσουν τη βιωσιμότητα της εταιρείας, σημειώνοντας ότι:

Ο μεγαλύτερος επενδυτής σε υποδομές στην Ελλάδα

«Επαναπροσδιορίσαμε την κουλτούρα μας, φέρνοντας τον πελάτη στο επίκεντρο. Αλλάξαμε την νοοτροπία μας και μετασχηματίσαμε τις διαδικασίες σε όλο τον οργανισμό. Επενδύσαμε εντατικά στα δίκτυά μας  και γίναμε μακράν ο μεγαλύτερος επενδυτής σε υποδομές στην Ελλάδα. Αναπτύξαμε, ανανεώσαμε και εμπλουτίσαμε τις υπηρεσίες μας.

Καθιερώσαμε την Cosmote ως ενιαία εμπορική μάρκα, κάνοντάς την love brand. Εξορθολογήσαμε τα οικονομικά μας, μειώνοντας το χρέος και τα κόστη μας. Μέχρι το 2016, σε ένα περιβάλλον που παρέμενε δύσκολο, είχαμε γίνει μια σύγχρονη, αποδοτική και ανταγωνιστική εταιρεία, προσανατολισμένη στην ανάπτυξη.

Το HARVARD Business School δημιούργησε μελέτη 

Ήταν τέτοιος ο βαθμός δυσκολίας του εγχειρήματος, που το HARVARD Business School δημιούργησε μελέτη περίπτωσης για να διδάσκεται η περίπτωση του ΟΤΕ ανά τον κόσμο ως επιτυχημένο παράδειγμα διοίκησης σε δυσμενή οικονομικά περιβάλλοντα».

Κατόπιν, ο πρόεδρος σημείωσε πως είχε έρθει πλέον η ώρα να ξεκινήσει η δεύτερη φάση του μετασχηματισμού του ΟΤΕ, καθώς όπως είπε,   πολύ νωρίτερα από την αγορά, έθεσε έναν νέο στρατηγικό στόχο: να γίνει παράδειγμα ψηφιακού μετασχηματισμού, σχεδιάζοντας  και υλοποιώντας  μια στρατηγική 360 μοιρών που εστίαζε στους πελάτες, τα δίκτυα και τη λειτουργία της εταιρείας.

Ψηφιακοποίησε όλες τις εσωτερικές διαδικασίες

Στη συνέχεια, υποστήριξε ότι: «Καταφέραμε να απλοποιήσουμε και να ψηφιακοποιήσουμε όλες τις εσωτερικές διαδικασίες και όλα τα σημεία επαφής με τους πελάτες. Ο ΟΤΕ έγινε ένας αποδοτικός και ευέλικτος πάροχος ψηφιακών υπηρεσιών, που αξιοποιεί τα προηγμένα του δίκτυα για να προσφέρει άριστη εμπειρία στον πελάτη. Η δεύτερη φάση του μετασχηματισμού ολοκληρώθηκε περίπου πριν από τρία χρόνια και μας επέτρεψε να δημιουργήσουμε ένα λιτό, κερδοφόρο μοντέλο λειτουργίας για να διασφαλίσουμε τη μελλοντική μας ανάπτυξη.

Ολοκληρώνοντας, ο κ. Τσαμάζ  υπογράμμισε ότι: «Έπειτα από περίπου 14 χρόνια, ο ΟΤΕ είναι σήμερα μια ολοκληρωτικά νέα εταιρία. Με κοινωνικά υπεύθυνο τρόπο, μειώσαμε σχεδόν στο μισό το κόστος προσωπικού και περιορίσαμε τα κόστη σε όλους τους τομείς. Ως αποτέλεσμα, ενώ εξακολουθούσαμε να αντιμετωπίζουμε πολλές προκλήσεις από το εξωτερικό περιβάλλον, καταγράφαμε σταθερά μερικά από τα υψηλότερα περιθώρια κερδοφορίας EBITDA ανάμεσα στις εταιρείες του κλάδου στην Ευρώπη

Πάνω από 3 δισ. ευρώ στους μετόχους μας σε μερίσματα 

Κατά την ίδια περίοδο, επιστρέψαμε περισσότερα από 3 δισ. ευρώ στους μετόχους μας σε μερίσματα και επαναγορές ιδίων μετοχών, ενώ η κεφαλαιοποίηση του ΟΤΕ σχεδόν διπλασιάστηκε φτάνοντας τα περίπου 6 δισ. ευρώ σήμερα. Μόνο φέτος, αυξήσαμε το μέρισμά μας κατά 23% και η συνολική αμοιβή των μετόχων ανέρχεται σε 450 εκατ. ευρώ».

Πιο αναλυτικά, νέο δεκαμελές Διοικητικό Συμβούλιο για τριετή θητεία εξέλεξε η 72η Τακτική Γενική Συνέλευση των Μετόχων της ΟΤΕ, που πραγματοποιήθηκε σήμερα με υβριδικό τρόπο, ήτοι με φυσική παρουσία των μετόχων στην έδρα της εταιρείας και με τη συμμετοχή των μετόχων από απόσταση με τηλεδιάσκεψη.

Στη ΓΣ, όπως αναφέρεται στην  ανακοίνωση,  συμμετείχαν μέτοχοι που εκπροσωπούσαν το 80,77% επί του καταβεβλημένου μετοχικού κεφαλαίου (μετά την αφαίρεση των ιδίων μετοχών που κατέχει η Εταιρεία, οι οποίες δεν υπολογίζονται για τον σχηματισμό απαρτίας).

Κατά τη διάρκεια της Συνέλευσης συζητήθηκαν τα θέματα της ημερήσιας διάταξης, τα οποία η Συνέλευση ενέκρινε κατά πλειοψηφία. Ειδικότερα η Γενική Συνέλευση ενέκρινε:

• Τις Χρηματοοικονομικές Καταστάσεις της ΟΤΕ Α.Ε. σύμφωνα με τα Διεθνή Πρότυπα Χρηματοοικονομικής Αναφοράς (Εταιρικές και Ενοποιημένες) της χρήσης 2023 (1/1/2023-31/12/2023) με τις σχετικές Εκθέσεις του Διοικητικού Συμβουλίου και των Ελεγκτών και έγκριση διάθεσης κερδών.

• Τη συνολική διαχείριση της Εταιρείας από το Διοικητικό Συμβούλιο κατά τη χρήση 2023 (1/1/2023- 31/12/2023) και απαλλαγή των Ελεγκτών για τη χρήση 2023 (1/1/2023-31/12/2023), σύμφωνα με το άρθρο 117 παρ. 1 περίπτωση (γ) του Ν.4548/2018.

• Τον διορισμό Ελεγκτικής Εταιρείας για τον υποχρεωτικό έλεγχο των Χρηματοοικονομικών Καταστάσεων (Εταιρικών και Ενοποιημένων) της ΟΤΕ Α.Ε., σύμφωνα με τα Διεθνή Πρότυπα Χρηματοοικονομικής Αναφοράς, της χρήσης 2024 (1/1/2024-31/12/2024).

• Τις αποζημιώσεις και έξοδα των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου για τη συμμετοχή τους στις εργασίες του Διοικητικού Συμβουλίου και των Επιτροπών του κατά τη χρήση 2023 (1/1/2023-31/12/2023), τον καθορισμό αποζημιώσεων και εξόδων των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου για τη συμμετοχή τους στις εργασίες του Διοικητικού Συμβουλίου και των Επιτροπών του κατά τη χρήση 2024 και προέγκριση καταβολής αυτών μέχρι την Τακτική Γενική Συνέλευση των Μετόχων που θα πραγματοποιηθεί εντός του έτους 2025 και θα προβεί στον οριστικό καθορισμό τους.

• Τις μεταβλητές αμοιβές των εκτελεστικών μελών του Διοικητικού Συμβουλίου για τη χρήση 2023 (1/1/2023 – 31/12/2023).

• Την Έκθεση Αποδοχών των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου για τη χρήση 2023 σύμφωνα με το άρθρο 112 του Ν.4548/2018.

• Τη νέα Πολιτική Αποδοχών με ισχύ από 01.07.2024, για τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου της ΟΤΕ Α.Ε. σύμφωνα με τα άρθρα 110 και 111 του Ν. 4548/2018.

• Τη χορήγηση ειδικής άδειας, σύμφωνα με τα άρθρα 97 παρ.3, 99 παρ. 1,2 και 100 παρ.2 του Ν.4548/2018, για τη συνέχιση, κατά την περίοδο από 31/12/2024 έως 31/12/2025, της ασφαλιστικής κάλυψης της αστικής ευθύνης των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου και Διευθυντικών Στελεχών της ΟΤΕ Α.Ε. και συνδεδεμένων με αυτήν εταιρειών, κατά την άσκηση των πάσης φύσεως αρμοδιοτήτων, υποχρεώσεων ή εξουσιών τους.

• Την ακύρωση 5.308.440 ιδίων μετοχών που έχει αποκτήσει η Εταιρεία στο πλαίσιο εγκεκριμένου προγράμματος απόκτησης ιδίων μετοχών με σκοπό την ακύρωσή τους, με αντίστοιχη μείωση του μετοχικού της κεφαλαίου κατά το ποσό των €15.022.885,20 σύμφωνα με το άρθρο 49 του Ν. 4548/2018 και σχετική τροποποίηση του άρθρου 5 (Μετοχικό Κεφάλαιο) του Καταστατικού της Εταιρείας.

Επίσης, λόγω λήξης της θητείας του υφιστάμενου Διοικητικού Συμβουλίου εκλέχθηκε νέο δεκαμελές Διοικητικό Συμβούλιο για τριετή θητεία.

Κατόπιν τούτου και μετά τη συγκρότηση του νέου Διοικητικού Συμβουλίου σε σώμα την ίδια μέρα, η σύνθεση του Διοικητικού Συμβουλίου έχει ως εξής:

1. κ. Κωνσταντίνος Νεμπής, Πρόεδρος & Διευθύνων Σύμβουλος, Εκτελεστικό μέλος

2. κ. Χαράλαμπος Μαζαράκης, Εκτελεστικό μέλος

3. κα. Dominique Yvette M. Leroy, Μη εκτελεστικό μέλος

4. κα. Kyra Elen Sibylle Orth, Μη εκτελεστικό μέλος

5. κ. Daniel Daub, Μη εκτελεστικό μέλος

6. κα. Elvira Gonzalez Sevilla, Μη εκτελεστικό μέλος

7. κ. Eelco Blok, Αντιπρόεδρος, Ανεξάρτητο Μη εκτελεστικό μέλος

8. κ. Κωνσταντίνος Γκράβας Ανεξάρτητο Μη εκτελεστικό μέλος

9. κ. Αλέξανδρος Αθανασίου, Ανεξάρτητο Μη εκτελεστικό μέλος

10. κα. Χριστίνα Μπουσουλέγκα, Μη εκτελεστικό μέλος

Στη σύνθεση του ως άνω Διοικητικού Συμβουλίου συμμετέχουν για πρώτη φορά, ο κ. Κωνσταντίνος Νεμπής, η κα. Elvira Gonzalez Sevilla και η κα Χριστίνα Μπουσουλέγκα. Η θητεία των ως άνω μελών του Διοικητικού Συμβουλίου λήγει κατά την Τακτική Γενική Συνέλευση του έτους 2027.

Επίσης, κατόπιν της απόφασης των Μετόχων για το είδος της Επιτροπής Ελέγχου, τη σύνθεση αυτής και τη θητεία των μελών της, το Διοικητικό Συμβούλιο εξέλεξε τα μέλη της Επιτροπής Ελέγχου και η Επιτροπή συγκροτήθηκε σε σώμα την ίδια μέρα, ως εξής: κ. Eelco Blok, (Πρόεδρος – Ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος του Δ.Σ.), κ. Αλέξανδρος Αθανασίου (Μέλος – Ανεξάρτητο Μη εκτελεστικό μέλος του Δ.Σ.) & κ. Κωνσταντίνος Γκράβας (Μέλος – Ανεξάρτητο Μη εκτελεστικό μέλος του Δ.Σ.), με θητεία ίδια με τη θητεία τους ως μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου.

Τέλος, τέθηκαν υπόψη της Γενικής Συνέλευσης (α) η Έκθεση Πεπραγμένων της Επιτροπής Ελέγχου OTE για το έτος 2023, (β) σύμφωνα με το αρ. 97, παρ. 1 β. του Ν.4548/2018, τυχόν περιπτώσεις σύγκρουσης συμφερόντων και συμβάσεων χρήσης 2023 που εμπίπτουν στο άρθρο 99 του Ν. 4548/2018 (συναλλαγές με συνδεδεμένα μέρη), καθώς και (γ) η Αναφορά των ανεξάρτητων μελών του Διοικητικού Συμβουλίου προς τη Γενική Συνέλευση των Μετόχων σύμφωνα με την παρ. 5, του άρθρου 9, του Ν.4706/2020.

Τα αναλυτικά αποτελέσματα της ψηφοφορίας επί των θεμάτων της ημερήσιας διάταξης θα δημοσιευτούν εντός πέντε (5) ημερών, σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία.