Υπεγράφη η πρώτη συλλογική σύμβαση εργασίας στη βιομηχανία μετάλλου με τον ΣΕΒ, μετά 13 χρόνια
Του Γιάννη Χαλκιαδάκη. Στις κλαδικές συμβάσεις εργασίας, που πρέπει να είναι το αποτέλεσμα της ελεύθερης βούλησης και συμφωνίας των μερών, βάσει τεκμηριωμένων πάντα δεδομένων, εστίασε ο πρόεδρος του Δ.Σ. του Συνδέσμου Σπύρος Θεοδωρόπουλος, με την ευκαιρία της υπογραφής της πρώτης συλλογικής σύμβασης εργασίας στη βιομηχανία μετάλλου μετά από 13 χρόνια, που υπέγραψαν ο Σύνδεσμος Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών και η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργατοϋπαλλήλων Μετάλλου (ΠΟΕΜ)
Η σύμβαση, μονοετούς διάρκειας, για τα έτη 2025-26 καλύπτει τους εργαζόμενους στις επιχειρήσεις Παραγωγής και Επεξεργασίας Μετάλλων όλης της χώρας και είναι αποτέλεσμα μακροχρόνιας, έντονης και ταυτόχρονα δημιουργικής συλλογικής διαπραγμάτευσης μεταξύ των δύο πλευρών, αποδεικνύοντας με τον πλέον εμφατικό τρόπο τη δέσμευσή τους στον θεσμό των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων και στη επιθυμία σύναψης συλλογικής σύμβασης.
Ειδικότερα, σύμφωνα με τα κύρια σημεία της σύμβασης, το πεδίο εφαρμογής αφορά το εργατοτεχνικό προσωπικό των επιχειρήσεων παραγωγής μετάλλου, όπως μηχανοτεχνίτες, τεχνίτες, ειδικευμένοι εργάτες, προβλέπεται εκ νέου ο ορισμός των εισαγωγικών κλιμακίων για τις ειδικότητες των εργαζομένων που καλύπτει η σύμβαση.
Επίσης, αύξηση των εισαγωγικών κλιμακίων από 1η Ιανουαρίου 2026 που κυμαίνεται από 4,0% έως 6,7% , 6 τριετίες επί 5% για τους ημερομισθίους και 3 τριετίες επί 10% για τους μισθωτούς, τη χορήγηση επιδόματος ειδικών συνθηκών για συγκεκριμένες κατηγορίες εργαζομένων από 10% έως 20% αντίστοιχα καθώς και επίδομα εργοδηγών 3,5€ την ημέρα για τους ημερομισθίους και 70€ αντίστοιχα για τους μισθωτούς.
Αναφερόμενος στην υπογραφή, ο πρόεδρος του Δ.Σ. του ΣΕΒ, Σπύρος Θεοδωρόπουλος, είπε ότι «στον ΣΕΒ πιστεύουμε βαθύτατα ότι οι κλαδικές συμβάσεις εργασίας πρέπει να είναι το αποτέλεσμα της ελεύθερης βούλησης και συμφωνίας των μερών, βάσει τεκμηριωμένων πάντα δεδομένων.
Σε αυτό το πλαίσιο, ο ΣΕΒ επιδίωξε και πέτυχε τη σύναψη της συλλογικής σύμβασης εργασίας, με αμοιβαία οφέλη για τους εργαζόμενους και τις επιχειρήσεις, πάντα με γνώμονα τις ανάγκες και αντοχές των επιχειρήσεων μελών του αλλά και τα αιτήματα των εργαζομένων ενός πολύ σημαντικού κλάδου για την οικονομία της χώρας, ο οποίος, ταυτόχρονα παρουσιάζει μεγάλη έκθεση στον διεθνή ανταγωνισμό».
Σημειώνεται ότι ο κλάδος παραγωγής βασικών μετάλλων και μεταλλικών προϊόντων έχει σημαντική παρουσία στα οικονομικά μεγέθη της χώρας. Παράγει το 13,8% της προστιθέμενης αξίας της μεταποίησης και απασχολεί περίπου 65 χιλιάδες εργαζόμενους. Οι επενδύσεις του κλάδου καταγράφουν μέση ετήσια αύξηση 10% από το 2019, πλησιάζοντας τα 500 εκ. € το 2023.
Πρόκειται για έναν από τους πιο εξωστρεφείς κλάδους της ελληνικής οικονομίας. Οι εξαγωγές του το 2024 ξεπέρασαν τα €5 δισ. και αποτέλεσαν το 14,4% του συνόλου των εξαγωγών αγαθών πλην καυσίμων. Επίσης, παρουσιάζει υψηλή ένταση κεφαλαίου και υψηλή παραγωγικότητα εργασίας – χαρακτηριστικά που αποτελούν ζητούμενο για τον μετασχηματισμό του παραγωγικού μοντέλου της Ελλάδας.
